各教学单位：

按照吉林省人力资源和社会保障厅印发的《关于组织开展2026年度吉林省博士后有关项目征集入库工作的通知》要求，学校现组织开展申报工作，请各教学单位将通知内容及时通知到本单位相关教师（包括在机关、业务附属单位的“双肩挑”人员），并认真组织推荐。机关、业务附属单位的人员请根据专业、学院归属，到对应的教学单位申报。现就有关事项通知如下：

一、在站博士后择优资助

2026年拟择优资助一批省内在站优秀博士后研究人员。综合博士后研究内容及取得的业绩成果情况，对科技成果突出、有发展潜力的博士后人员，分3档分别给予不超过20万元、15万元和10万元的经费资助。

1.资助范围。2024年1月1日后在吉林省域内进站且目前在站的博士后人员。已获得过此项目资助的和预计2026年6月30日前出站的人员不可以申报。

2.申报条件。具有良好的学术道德和科研潜质，有明确的科研方向，具有原创性、基础性、前瞻性、战略性课题研究，绩效目标设定科学合理并确保在站期间内完成课题研究。同时科研内容应符合以下条件之一：

（1）参与或承担国家、省（部）级重点项目的；

（2）围绕我省经济社会发展重点领域研发的；

（3）具有较大创新和较好应用转化前景的；

（4）攻克工艺、设备难关，能够解决生产、科研中技术难题的；

（5）其他具有重大科研意义和社会价值的。

3.推荐名额。学校可推荐2人。

4.在站博士后均在设站单位进行申报。

二、博士后留吉来吉资助

2026年对正常期满出站后留吉来吉就业的博士后人员给予每人不超过10万元的资助经费。

1.资助范围。正常期满出站且在2025年度内与吉林省域内企事业单位（含中直驻吉单位）签订了5年以上正式劳动（聘用）合同（签订5年以下应有续聘条款）的博士后研究人员。其中：省内设站单位培养的博士后出站时间应为2025年度内；省外及国（境）外培养的博士后出站时间可放宽至2024年，国（境）外培养的博士后应当达到国内培养最低年限要求。进站前在吉的在职人员（在职博士后）、出站后进入党政机关（含参公事业单位）工作的人员以及已获得过此项目资助的人员不得申报。

2.申报条件。申请人应当从事科研领域研究工作，研究目标明确、内容具体，近期可望取得较大进展，具有较重要的科学意义或应用前景。研究方法、计划和技术路线有特色且合理；研究方向和领域与吉林省经济社会建设和重点发展战略结合紧密；绩效目标设定科学合理。申报的科研项目（课题）应为第一主持人，同时科研内容应符合以下条件之一：

（1）参与或承担国家、省（部）级重点项目的；

（2）围绕我省经济社会发展重点领域研发的；

（3）主持项目具有较大创新和较好应用转化前景的；

（4）其他具有重大科研意义和社会价值的。

三、材料报送

电子版材料：

1.附件1：《吉林省在站博士后研究人员择优资助申报书》（由职能部门审核后，本人按照要求进行装订，报送纸质版）；

2.附件2：《吉林省博士后科研人员择优资助申报一览表》；

3.附件3：《吉林省博士后择优资助申报信息汇总表》；

4.附件4：《吉林省博士后研究人员留吉来吉资助申报书》（由职能部门审核后，本人按照要求进行装订，报送纸质版）；

5.附件5：《吉林省博士后人员留吉来吉资助申报一览表》；

6.附件6：《吉林省博士后人员留吉来吉资助汇总表》；

7.附件7：《推荐报告-个人部分》；

8.附件10：《吉林省在站博士后择优资助项目校内汇总表》；

9.附件11：《吉林省博士后人员留吉来吉资助项目校内汇总表》。

  请以单位命名统一将电子版材料发送至邮箱jlnujob@jlnu.edu.cn。

纸质版材料：

1.附件8：《师德师风鉴定表》，申报人员皆须填写；

2.附件9：《廉洁自律鉴定表》，具有副科级及以上职务人员无需填写；

3.附件10：《吉林省博士后择优资助项目校内汇总表》；

4.附件11：《吉林省博士后人员留吉来吉资助项目校内汇总表》。

附件10、附件11请根据个人申报类别进行填报，并由所在单位负责人签字，并加盖公章。

请以部门为单位统一将纸质版材料报送至人力资源处人事科（第一教学楼1726室）。

四、其他事宜

请各教学单位按照相关要求做好推荐工作，于2025年10月31日（星期五）中午下班前报送相关推荐材料。请各教学单位严格按照规定时间报送材料，逾期将无法受理。

联系人：刘俊

联系电话：0434-3291653

人力资源处

                               2025年10月21日